Conférence Théâtrale

Une formule unique de théâtre en entreprise

Pour qui ?

  • Tous les secteurs du privé
  • Les 3 fonctions publiques

Pourquoi ?

  • Fédérer les intérêts de chacun autour de la santé au travail
  • Décomplexer les participants par rapport aux représentations du handicap
  • Lever les préjugés et comprendre la réalité du handicap
  • Inciter les travailleurs à parler des difficultés qu’ils rencontrent
  • Dynamiser les démarches de reconnaissance du handicap, et inciter à informer l’employeur
  • Animer une politique handicap en faisant connaître vos engagements, vos actions…
  • Favoriser le respect et l’intérêt des visites médicales du travail

Durée

  • De 45min à 1h30
  • Temps d’échanges inclus

Les +

  • Une sensibilisation avec une approche concrète : nous parlons des bonnes pratiques, de vos missions, des contacts en interne…
  • Une forme originale
  • La possibilité d’adapter le contenu à vos spécificités
  • Nous intervenons partout en France !

Coût

  • 1 représentation : 2000 €

  • 1 journée : 5000 € (jusqu’à 4 représentations)

Pourquoi choisir le théâtre en entreprise ?

Mélangeant la conférence, l’échange libre et le théâtre, nous transmettons un message technique et aussi de vrais conseils tout en utilisant une formule unique et ludique.

En un temps court, nous nous donnons l’objectif de déconstruire les préjugés, intéresser, informer et dynamiser !

Nous avons créé cette formule unique de théâtre-formation pour vous aider à sensibiliser un grand nombre de salariés et d’agents. Notre objectif est de les mobiliser sur le thème du handicap et de la santé au travail.

Nous parlons aussi des acteurs internes, de vos services, de votre politique et du terrain.

Quelques messages en lesquels nous croyons :

  • Parler de handicap, c’est parler de vos conditions de travail et de la carrière.
  • C’est aussi parler de prévention et de qualité de vie au travail. C’est l’avenir.
  • Le handicap, c’est un événement naturel, qui apparaît au cous de la vie.
  • Le handicap est varié, répandu. Il est normal et ne doit plus être tu.
  • La RQTH, ce n’est qu’une clef, un outil de carrière et de bien être au travail.
  • La clef de la réussite se situe dans l’anticipation, la transparence, la confiance.
  • Aimer son métier et le faire au mieux, c’est le faire sans s’user.
  • Vous êtes, au quotidien, les artisans de la culture de votre organisation.

Le contenu

1 expert emploi et handicap qui apporte technicité et expertise dans les débats et fait réagir le public sur les questions que l’on s’est posées

  • Mon employeur communique sur le handicap et la santé… Bonne nouvelle pour moi ?
  • Mais en fait, le handicap, c’est quoi ?
  • Santé, handicap, prévention… j’en parle à qui ?
  • Une RQTH… A qui cela profite-t-il ? A l’employeur ? A moi ?
  • Concrètement, moi, je fais comment ?
  • Mais en fait, tout ça, c’est de la qualité de vie au travail ?

2 comédiens professionnels

  • Ils ont une grande connaissance du monde de l’entreprise, étant eux-mêmes employeurs dans leur première vie (industrie, artisanat et communication)
  • Passionnés et formés aux enjeux de l’emploi de personnes reconnues handicapées
  • Directeur Général, demandeur d’emploi, DRH ou manager… ils vous feront rire et réfléchir dans des rôles sans compromis, mais parfois trop proches de la réalité

4 à 6 saynètes théâtrales

  • Une taxe handicap ? Jamais de la vie !
  • Recruter un travailleur handicapé ? Mais il ne passera jamais la porte !
  • BOE, DOETH, OETH, FIPHFP, AGEFIPH, PCH, MDPH, CDAPH, RQTH… Pardon ?!
  • Un accident ? Et un handicapé de plus !

20 à +++ spectateurs

  • Attention, vous ne serez pas si spectateurs que cela…

Témoignages

Quel plaisir d’entendre parler ainsi de la santé dans le travail, et du partenariat entre le médecin, le salarié et l’entreprise. Tout le monde devrait entendre ça
Directrice des Services Interentreprises de Santé au Travail
Très intéressant et original ! Cela nous donne des pistes pour orienter notre communication vers le terrain et nos partenaires. J’espère que les messages seront relayés par les participants au sein des services
Responsable du Service Santé Prévention d’une grande ville