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Formation des Référents Handicap / Chargés de Mission
Créer & animer votre rôle en interne et à l'externe

Public visé

  • Référents Handicap
  • Chargés de Mission Handicap
  • Responsables RH
  • Intervenants dans le réseau interne de la mission handicap (Services Santé au Travail, IRP, membres des commissions internes…)

Objectifs

  • S’approprier son rôle
  • Disposer du socle de connaissance nécessaire pour travailler sur le sujet du handicap et de la santé au travail
  • Être moteur dans le développement et l’animation de la politique Handicap et Santé au Travail

Les +

  • Diversité des méthodes pédagogiques.
  • Formation opérationnelle
  • Formation sur-mesure
  • Tous les supports remis en format numérique sur clef USB DIXIT (offerte)
  • 2 journées + 1 journée d’accompagnement ou de sensibilisation (facultatif)

L’esprit de la formation :

Véritables chefs d’orchestres de la politique handicap, nous formons les futurs référents handicap et chargés de mission !

Nous les aidons à s’approprier leurs rôles ou développer leurs compétences, nous proposons la création d’un plan d’action opérationnel, d’une fiche de mission, d’une proposition d’organisation, ou d’un calendrier prévisionnel, quand l’action de formation répond à un besoin spécifique en terme de politique.

Nous proposons aussi une action de prise de recul sur l’action des Référents Handicap après plusieurs mois ou années d’activité. Cette formation apportera une réelle plus value à vos Référents Handicap, ainsi que le regard et les compétences externes nécessaires, se rapprochant de fait d’une mission de conseil.

Le programme – Jour 1 :

  • Qu’est-ce que l’Obligation d’Emploi
  • Handicap, de quoi parle t’on : les différentes représentations du handicap, du handicap à la reconnaissance de travailleur handicapé, les Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi
  • Du handicap à la reconnaissance du handicap
  • Confidentialité, secret médical, déficience, pathologie, handicap, obligation de sécurité, comment s’y retrouver ?
  • Rôles et missions du référent handicap, indicateurs de suivi
  • Les axes de développement d’une politique handicap

Le programme – Jour 2 :

  • Identifier les facteurs d’alertes et lever les freins à la reconnaissance
  • L’impact psychologique du handicap et l’analyse transactionnelle
  • Définir la communication adaptée auprès de l’équipe et au sein de l’organisation
  • Maintien dans l’emploi : les bonnes pratiques et vos partenaires
  • Du maintien au licenciement
  • Le management et le handicap : conseiller les encadrants
  • Les base du recrutement et de l’intégration
  • Travail de groupe : création d’un plan d’action opérationnel, d’une fiche de mission, d’une proposition d’organisation, ou d’un calendrier prévisionnel (nous informer de toute autre demande).

Le programme – Jour 3 (facultatif : accompagnement ou sensibilisation) :

  • Echanges guidés : les actions mises en œuvre, la formalisation de la mission
  • Echanges guidés : les freins et les leviers rencontrés
  • Conseils et ajustements de la démarche
  • Un focus particulier peut aussi nous être demandé : handicap psychique et burnout, les relations avec les partenaires, intégrer la démarche d’aménagement à la réflexion en matière de prévention, mobiliser les partenaires sociaux (etc).

Pour vous soutenir, cette troisième journée peut aussi prendre la forme d’une sensibilisation (Directions, CHSCT, etc.) de notre catalogue !

Témoignages

« Contenu structuré et complet. Formatrice dynamique qui a facilité l’échange et sollicité la participation des écoutants »

Participant Crédit Agricole


« Formation très complète regorgeant d’informations utiles. Très bien animée. Facilement réutilisable en GRH »

Participant Terreal


« Cette formation est d’un niveau plus plus, complète et agrémentée d’exercices pratiques très intéressants »

« Cette formation devrait être suivie par tous les acteurs de la vie professionnelle »

« Formateur formidable, très professionnel et à l’écoute de nos questionnements, bravo ! Il maîtrise son sujet et sait adapter sa formation aux stagiaires »

Participant Référente Handicap Centrale des établissements hospitaliers publics et référents relais (65)