Diagnostic de la politique handicap
État des lieux et proposition d’un plan d’actions
Pour qui ?
- Établissement public
- Entreprise privée
Pourquoi ?
- Définir des actions à mener en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
- Favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Réduire votre contribution
- Participer à l’évolution de la société vis-à-vis du handicap
Durée et prise en charge
Définition de la durée lors d’un pré-diagnostic gratuit
Objectif
Notre prestation a pour objectif d’étudier de manière précise l’activité de votre établissement, son mode d’organisation, sa politique Ressources Humaines afin de pouvoir vous proposer des solutions concrètes qui répondront à vos problématiques et à vos besoins (sensibiliser, recruter et intégrer, collaborer avec le secteur protégé…).
Déroulement
- Phase 1 : état des lieux par entretiens et questionnaire
- Phase 2 : traitement et analyse des données
- Phase 3 : préconisation et élaboration du plan d’actions
- Phase 4 : restitution et formalisation du plan d’actions