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Diagnostic de la politique handicap
État des lieux et proposition d’un plan d’actions

Pour qui ?

  • Établissement public
  • Entreprise privée

Pourquoi ?

  • Définir des actions à mener en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
  • Favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
  • Réduire votre contribution
  • Participer à l’évolution de la société vis-à-vis du handicap

Durée et prise en charge

Définition de la durée lors d’un pré-diagnostic gratuit

Objectif

Notre prestation a pour objectif d’étudier de manière précise l’activité de votre établissement, son mode d’organisation, sa politique Ressources Humaines afin de pouvoir vous proposer des solutions concrètes qui répondront à vos problématiques et à vos besoins (sensibiliser, recruter et intégrer, collaborer avec le secteur protégé…).

Déroulement

  • Phase 1 : état des lieux par entretiens et questionnaire
  • Phase 2 : traitement et analyse des données
  • Phase 3 : préconisation et élaboration du plan d’actions
  • Phase 4 : restitution et formalisation du plan d’actions